Forme su propia fuerza laboral
Usted puede recibir a un aprendiz juvenil y formar el equipo de mantenimiento que necesitará en cinco años — con el apoyo estructurado de la Coalición CTE del Condado de Tehama en cada paso. Bell-Carter Foods, PJ Helicopters y Crain Walnut Shelling ya reciben aprendices.
El caso de negocio
Por qué los empleadores reciben aprendices
Resuelva el problema del relevo
Capacite a estudiantes locales motivados en su equipo, sus procesos y su cultura — antes de que sus técnicos con más experiencia se jubilen.
Estructurado, no improvisado
Un plan de capacitación registrado, listas de competencias, guías para mentores y personal del programa que gestiona el papeleo con usted.
Contratación con menos riesgo
Evalúe a un aprendiz durante meses de trabajo real, con la Coalición apoyando la progresión salarial y los horarios.
Liderazgo comunitario
Sea reconocido como un empleador que invierte en los jóvenes del Condado de Tehama — con difusión y apoyo de medios del proyecto.
¿Aún no está listo para recibir un aprendiz?
Cinco maneras de ayudar
Recibir a un aprendiz es el compromiso más profundo — pero cada una de estas acciones impulsa el programa.
- Capacitación práctica. Dé a los estudiantes experiencia real con herramientas y maquinaria.
- Mentoría e inspiración. Comparta sus conocimientos y su historia profesional en las escuelas.
- Comparta sus necesidades de contratación. Díganos qué habilidades importan más para que la capacitación sea relevante.
- Organice recorridos y talleres. Muestre a los estudiantes su entorno de trabajo y su equipo.
- Participe en el grupo asesor. Oriente el plan de estudios y los estándares para que los graduados lleguen listos a su industria.
Lo que usted aporta
Compromisos del empleador anfitrión
- Horas pagadas de capacitación en el trabajo para el aprendiz
- Un mentor de nivel oficial (nosotros proporcionamos la capacitación y las guías)
- Un entorno de trabajo seguro y supervisado
- Aprobación de habilidades con la lista de competencias del programa
Lo que usted recibe
El apoyo del programa incluye
- Candidatos preseleccionados y avalados por sus escuelas
- Registro, acuerdos y cumplimiento gestionados con usted
- Kit de incorporación: plantillas de RH, políticas y procedimientos
- Orientación sobre responsabilidad y permisos de trabajo para menores
- Un único punto de contacto en el Job Training Center
Su futuro equipo
Socios en acción
Formulario de interés para empleadores
Cuéntenos un poco sobre su operación y le daremos seguimiento en un plazo de dos días hábiles. Los campos marcados con * son obligatorios.