Formando talento para la agricultura y la industria

Gana mientras
aprendes.

Un aprendizaje pagado y registrado con el estado que lleva a estudiantes de preparatoria del Condado de Tehama del salón de clases a carreras calificadas en agricultura, manufactura y recursos naturales — sin deudas universitarias. Ya estamos reclutando la próxima generación.

Por qué importa

Un trabajo real. Una credencial real.
Un futuro real.

Los Técnicos de Mantenimiento Industrial mantienen en marcha los molinos, las procesadoras de alimentos y los fabricantes del norte de California. La demanda es alta, los salarios son fuertes y los empleadores locales están listos para formar a la próxima generación — desde la preparatoria. Los primeros aprendices ya están trabajando en Bell-Carter Foods, PJ Helicopters y Crain Walnut Shelling.

Aprendizaje pagado en el trabajo

Los aprendices ganan un salario progresivo mientras acumulan horas supervisadas con un empleador local y un mentor dedicado.

Credencial registrada con el estado

Completa el programa con una credencial de nivel oficial reconocida a nivel nacional y registrada con el Estado de California.

Una carrera bien pagada

Los Técnicos de Mantenimiento Industrial en el norte de California suelen ganar entre $55,000 y $85,000+ al alcanzar el nivel de oficial.

Mentores y empleadores locales

Aprende de técnicos con experiencia en empresas del Condado de Tehama comprometidas con formar el talento local.

SEC.02 // EL CAMINO

Cinco etapas. Una sola máquina.

Sigue bajando — el engranaje avanza por cada paso del programa, desde la primera solicitud hasta la credencial de nivel oficial.

  1. 01

    Solicita

    Tercer o cuarto año en una preparatoria del Condado de Tehama. La solicitud toma diez minutos y no se requiere experiencia.

  2. 02

    Conexión y firma

    Entrevista con los empleadores anfitriones, asignación de un mentor de nivel oficial y firma del acuerdo de aprendizaje.

  3. 03

    Fundamentos

    Certificación de seguridad y fundamentos mecánicos — con pago desde la primera hora en el piso de trabajo.

  4. 04

    Habilidades y aumentos

    Módulos de electricidad, controles y potencia fluida. Cada competencia aprobada sube tu salario un escalón.

  5. 05

    Nivel de oficial

    2,000 horas + 288 horas de instrucción = una credencial registrada con el estado y una carrera de $55–85K.

El piloto en cifras

Financiado por el California Jobs First Catalyst Grant y dirigido por el Job Training Center en nombre de la Coalición CTE del Condado de Tehama.

4aprendices ya colocados en la primera generación
2,000horas de capacitación pagada por aprendiz
$55–85Krango típico de ingresos a nivel de oficial
100%de los materiales del toolkit compartidos como código abierto

Lo que recibes

Cuatro cosas que la mayoría de los trabajos no pueden ofrecer

Desde el primer día

Un sueldo real

Salario progresivo que comienza alrededor del 50% de la tarifa de oficial — con aumentos que se ganan demostrando habilidades, no solo con el tiempo. Dos años de ingresos antes de que tus compañeros empiecen a buscar trabajo.

Uno a uno

Un mentor personal

Un técnico de nivel oficial que te enseña su oficio, aprueba tus competencias y te respalda en la industria. Esa relación vale más que cualquier salón de clases.

Reconocida en todas partes

Una credencial estatal

Completar un aprendizaje registrado queda asentado con el Estado de California y es respetado por empleadores en todo el país. Te acompaña por el resto de tu carrera.

Sin deudas

Una ventaja para toda la vida

Gradúate con experiencia, ingresos y una credencial — mientras tus compañeros de universidad siguen pagando colegiaturas. Las rutas de especialista y liderazgo alcanzan $90K+ desde aquí.

Para la región

Un modelo replicable para el norte rural de California

Este piloto es más grande que sus aprendices. Todo lo que construimos — planes de capacitación, kits para empleadores, plantillas de recursos humanos, materiales de difusión — se está empaquetando en un Toolkit de Aprendizaje Juvenil y Aprendizaje Basado en el Trabajo de código abierto, para que cualquier comunidad rural pueda lanzar su propio programa sin empezar desde cero.

Explora el Toolkit (en inglés)

Participa

Dos maneras de unirte

Estudiantes: si cursas tercer o cuarto año en el Condado de Tehama y te interesa el trabajo práctico, mecánico y eléctrico — este es tu camino directo a una carrera calificada.

Empleadores: reciba a un aprendiz, forme su futura fuerza laboral y cuente con el apoyo estructurado de la Coalición en cada paso.

La vida en el programa

Véelo en acción

Estudiantes, talleres y lugares de trabajo reales del Condado de Tehama — fotografía cortesía de la Coalición CTE del Condado de Tehama.

Estudiantes del Condado de Tehama reunidos en una mesa informativa de CTE
La próxima generación de técnicos
Un mentor guía a un estudiante durante una soldadura en un taller del Condado de Tehama
Mentoría uno a uno
Un estudiante ejecuta un programa CNC desde la computadora del taller
Habilidades reales, confianza real

Nuestros socios

Construido por la Coalición CTE del Condado de Tehama

Una colaboración de socios de educación, desarrollo laboral e industria que trabajan para crear mejores caminos profesionales de la preparatoria hacia industrias de alta demanda y buenos salarios.

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